前期准备阶段（约1-2个月）

1、确定年会主题和目的：根据公司的战略目标和员工需求，确定年会的主题和目的。

2、成立策划小组：组建一个由不同部门成员组成的策划小组，明确各成员的职责。

3、预算制定：根据年会的规模和预期效果，制定详细的预算计划。

策划阶段（约1个月）

1、场地选择与预订：根据年会的主题和规模，选择合适的场地并进行预订。

2、节目策划与排练：确定年会节目内容，安排节目排练时间表。

3、嘉宾邀请：根据年会主题和目的，邀请相关嘉宾参加。

4、餐饮安排：根据参会人数和口味需求，安排餐饮服务。

5、物资准备：准备年会所需的物资，如音响、灯光、道具等。

执行阶段（约1个月）

1、场地布置：按照策划方案进行场地布置，营造氛围。

2、节目彩排：对节目进行彩排，确保演出效果。

3、现场协调：确保年会现场的各项事务顺利进行，如签到、引导、音响控制等。

4、摄影摄像：安排专业人员进行摄影摄像，记录年会精彩瞬间。

后期阶段（约1周）

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动效果和不足。

2、后期制作：对摄影摄像素材进行后期制作，制作成视频或照片集。

3、反馈收集：收集员工对年会的反馈意见，为以后的活动提供参考。

4、费用结算：对年会费用进行结算，确保账目清晰。

是一个通用的年会策划进度表，具体进度还需根据公司的实际情况进行调整，在策划过程中，要确保各环节的协调与配合，确保年会顺利进行并达到预期效果。